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《共享經濟靈活就業人員管理(lǐ)與服務(wù)平台利用(yòng)公(gōng)共數據資源指南》(DB12/T 1200-2023),經天津市市場監督管理(lǐ)委員會批準發布,并于2023年5月7日起施行。
2021年5月24日下午,李克強考察中(zhōng)國(guó)甯波人才市場,現場問得最多(duō)的是靈活就業。在一家信息公(gōng)司攤位,他(tā)問一位應聘網約送餐員的小(xiǎo)夥子,是否參加了工(gōng)傷保險。在一處育嬰職業培訓學(xué)校攤位,總理(lǐ)問報名(míng)培訓者是否參加了養老保險。他(tā)還詢問一家外資人力資源公(gōng)司的招聘者,用(yòng)工(gōng)企業對勞務(wù)派遣和靈活用(yòng)工(gōng)提供的保障有(yǒu)何區(qū)别。
近幾年,整體(tǐ)經濟形勢萎靡,企業生産(chǎn)壓力增加,如何降低用(yòng)工(gōng)成本給人力資源管理(lǐ)人員帶來巨大壓力,同時社會快速發展也讓人力資源領域迎來了新(xīn)的挑戰。在如此大環境下,人力資源管理(lǐ)或将迎來五大趨勢。
自主創業、靈活就業是勞動者自強自立、實現就業的重要方式 人社部會同有(yǒu)關部門持續深化“放管服”改革,推進以創業帶動就業,支持多(duō)渠道靈活就業。 全社會創業創新(xīn)蓬勃發展,目前個人經營非全日制以及新(xīn)就業形态等靈活就業規模達到2億人,為(wèi)穩就業、保就業發揮了重要作(zuò)用(yòng)。 具(jù)體(tǐ)有(yǒu)哪四個舉措?
11月28日國(guó)務(wù)院發布第七次大督查收集轉辦(bàn)部分(fēn)意見建議情況的通報,轉辦(bàn)意見提出關于完善穩就業保民(mín)生政策措施的意見建議:
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